Con l’arrivo del periodo estivo, come di consueto si intensificano le attività di contrasto al lavoro sommerso ed irregolare.
Riteniamo utile, a tal proposito, riepilogare velocemente la principale documentazione che potrebbe essere richiesta:
- Libro unico del lavoro (tenuto dallo Studio che lo consegna agli organi di verifica nei termini indicati nel verbale di accesso degli organi di verifica);
- Contratti di lavoro dei dipendenti;
- Comunicazioni obbligatorie al Centro per l’Impiego;
- Bonifici o altri documenti tracciabili per il pagamento degli stipendi;
- Documentazione sicurezza sul lavoro (da richiedere a chi vi assiste in tale settore).
Rimaniamo a disposizione per ogni chiarimento.
Distinti saluti.