CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO Il Decreto Sostegni prevede la concessione di un contributo a fondo perduto che, per grandi linee, conferma quello dei provvedimenti precedenti. Tra le novità, l’allargamento della platea dei beneficiari: vengono inseriti per la prima volta anche i professionisti e la possibilità di scegliere in alternativa al contributo in denaro un credito […]
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Approda nella gazzetta ufficiale del 30 novembre 2020 il decreto-legge n. 157/2020 – cd. Decreto Ristori quater. Cambia ancora il calendario fiscale dei contribuenti e si ampliano i ristori. Ma vediamo le principali novità del provvedimento VERSAMENTO ACCONTI Per imprese e professionisti il versamento della rata d’acconto IRPEF, IRES, IRAP in scadenza il 30 novembre 2020 […]
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Con la circolare n. 105 l’INPS ha reso note le “prime indicazioni” per il nuovo incentivo previsto dall’art. 3 del c.d. Decreto Agosto, per i datori di lavoro che non intendono richiedere il nuovo trattamento d’integrazione salariale. L’agevolazione, dunque, si pone in alternativa irreversibile con la scelta di ricorrere ai nuovi trattamenti d’integrazione salariale introdotti dal D.L. n. […]
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La percezione di indennità INPS per integrazioni salariali, come anticipato per vie brevi, determinerà importanti riflessi per i lavoratori in quanto la corresponsione di somme da parte di due diversi soggetti avrà fisiologici quanto inevitabili impatti in particolare sul fronte fiscale. Più specificamente, infatti, la corresponsione dei redditi da parte del datore di lavoro e […]
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Gentili Clienti, vi scriviamo per aggiornarvi sulla situazione degli ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione in deroga, assegno ordinario) dopo gli ultimi provvedimenti approvati nonché su altri aspetti correlati. AMMORTIZZATORI SOCIALI Dopo il D.L. n. 34/2020 – Cd. Decreto Rilancio – che aveva previsto ulteriori 5 settimane da fruire entro il 31 agosto 2020 […]
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Solo 5 settimane aggiuntive di cassa integrazione fino al 31 agosto, le altre 4 settimane potranno essere richieste solo da settembre. Inoltre, il divieto di licenziamento per motivi economici, previsto originariamente per 60 giorni a decorrere dal 18 marzo 2020, diventa di cinque mesi. Sono queste alcune delle novità in materia di lavoro previste dal […]
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