Tag: Studio Buscema

PROROGATA AL 30 GIUGNO LA SOSPENSIONE DELLA RISCOSSIONE

Prorogata al 30 giugno 2021 la sospensione dei termini di pagamento delle somme dovute all’agente della riscossione. La moratoria si applica anche ai pignoramenti presso terzi ed alle verifiche che la pubblica amministrazione deve effettuare prima del pagamento di somme. Vediamo in dettaglio le ultime modifiche introdotte dal decreto legge n. 73/21 pubblicato nella gazzetta […]

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Versamento contributi artigiani e commercianti: proroga del versamento della rata del 1° trimestre 2021

A pochi giorni dalla scadenza, l’INPS, con il messaggio n. 1911 del 13 maggio 2021,ha comunicato il differimento al 20 agosto 2021 del termine di pagamento della rata dei contributi dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali in scadenza il 17 maggio 2021. Possono posticipare il versamento della rata del primo trimestre dei contributi fissi, in scadenza il […]

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Assegno unico universale: prime indicazioni

La legge n.46 dell’1 aprile 2021, pubblicata in G.U. n.82 del 6 aprile, introduce l’assegno unico universale anche se per l’effettiva operatività è necessario attendere il decreto attuativo che individui i dettagli per l’effettiva fruibilità. La prestazione “universale” introdotta dal c.d. Family Act prevede un sostegno, ovvero un beneficio economico, destinato a tutti i nuclei familiari con […]

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Modello 730 lavoratori: facciamo il punto

Si avvicinano i termini per la presentazione del modello 730 ed i lavoratori dovranno fare i conti con gli effetti del cumulo dei redditi percepiti durante il 2020 sia sull’imposta che sui cd. bonus 80 e 100 euro. Come anticipato nelle precedenti newsletter di Studio, infatti,tra gli effetti della pandemia quest’anno i lavoratori dipendenti che […]

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FERIE E PERMESSI

Come ogni anno riteniamo utile ricordare che il datore di lavoro ha l’obbigo di consentire ai lavoratori il godimento dei periodi di ferie e permessi spettanti. Il mese di giugno è il periodo in cui i datori di lavoro si trovano a fare i conti con i residui di ferie non godute dai lavoratori, ai […]

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DECRETO SOSTEGNI E AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID-19

Con il D.L n. 41/2021 c.d. “Decreto Sostegni” è intervenuto, tra le altre, anche in materia di ammortizzatori sociali connessi all’emergenza epidemiologica da Covid-19, introducendo un ulteriore periodo di trattamenti di cassa integrazione. In particolare, il Decreto prevede che i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa a causa dell’emergenza epidemiologica da COVID – […]

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Covid-19 nei luoghi di lavoro: firmato il Protocollo sulla vaccinazione ed aggiornato quello sulla prevenzione

Sono stati firmati dalle parti sociali il 6 aprile scorso due Protocolli per la prevenzione ed il contrasto al virus Covid-19: uno riguarda la vaccinazione nei luoghi di lavoro, aggiorna il Protocollo del 24 aprile 2020 per il contenimento del contagio. Il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione […]

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CORONAVIRUS: LA CALABRIA PASSA IN ZONA ROSSA DA LUNEDI’ 29 MARZO

Da lunedì prossimo la Calabria passa in zona rossa. L’ordinanza firmata dal Ministro della Salute sancisce il passaggio della Calabria da zona arancione a zona rossa, con le conseguenti misure restrittive. Desideriamo quindi fare chiarezza sui nuovi cambiamenti che saranno in vigore dal 29 marzo 2021. Spostamenti Novità rispetto alla zona arancione: saranno vietati gli […]

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DECRETO SOSTEGNI, UNA SINTESI SULLE PRINCIPALI MISURE FISCALI E DEL LAVORO

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO Il Decreto Sostegni prevede la concessione di un contributo a fondo perduto che, per grandi linee, conferma quello dei provvedimenti precedenti. Tra le novità, l’allargamento della platea dei beneficiari: vengono inseriti per la prima volta anche i professionisti e la possibilità di scegliere in alternativa al contributo in denaro un credito […]

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FONDO NUOVE COMPETENZE: NUOVA OPPORTUNITA’ PER I DATORI DI LAVORO

Con l’art. 88 comma 1 del Decreto Legge Rilancio il Governo ha introdotto il Fondo Nuove Competenze, uno strumento che rappresenta una opportunità per riqualificare il capitale umano presente in azienda in una prospettiva di rafforzamento delle competenze e di ripresa. Il FNC rappresenta inoltre un’alternativa all’utilizzo della cassa integrazione permettendo, dunque, un risparmio del […]

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